Центр практической психологии и соционики  
 
Центр соционики О ЦентреУслугиКарьераВопрос/ОтветКонтакты    
    NewTraining.ru > Статьи > Статьи коллег > Пурик Ю.П. Темпераменты человека в структуре модели А

Пурик Ю.П. Темпераменты человека в структуре модели А

(Свидетельство о регистрации авторского права на сочинение № 29148 от 10.06.09.)

Расширенное изложение методики по разрешению проблемы проявленности темпераментов психики человека, предложенной в выступлении на киевской международной конференции по соционике 2008 года.

     Существующее в современной психологии и соционике традиционное разделение темпера-ментов психики на четыре типа: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматиче-ский, относящийся каждый к отдельному человеку или социотипу, сегодня требует несколько более обобщающего теоретического и практического подхода.

     Ключевые слова: ЦНС – центральная нервная система, модель А - П, психические эффекты, соционика, общий тип психики, психологическое состояние, темперамент, холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик, пороги реакций психических функций, рациональность и иррациональ-ность мышления, недемонстративные и демонстративные личности.

     Походка человека, его мимика и пантомимика, его движения, быстрые или медленные, плавные или порывистые, иногда неожиданный поворот или движение головы, манера вскинуть взгляд или потупить взор, тягучая вялость или медлительная плавность, нервная торопливость или мощная стремительность речи, открывают нам какой-то аспект информации о личности, тот динамический ее аспект, который выявляет его темперамент. При первой же встрече, при кратковременном, иногда даже мимолетном соприкосновении с человеком мы часто сразу по этим внешним проявлениям получаем более или менее яркое впечатление и о качестве проявленного сейчас его темперамента. >>>


   

   И Д Е Т   З А П И С Ь
Консультация психолога-соционика Ирины Белецкой
Для тех, кто хочет лучше понять себя и разобраться в своей жизненной ситуации

Звоните +7 (925) 642-51-82

  Вверх
Центр соционики   О Центре  Услуги  Карьера    Вопрос/Ответ  Контакты    
 

Политика конфиденциальности


Copyright © 2006-2017 NewTraining.Ru